Администрация Ануйского сельсовета
Смоленского района Алтайского края

Клубные формирования

Положение о клубе художественного творчества 
Положение клуба ветеранов


Клубные  формирования

МКУККТ «Центр досуга Ануйского сельсовета».

1.      Эстрадный кружок «Секрет успеха».
Руководитель: Скрипкина И.В.

Состав: вокальная группа «Рябинушка»

Цель: развитие творческих способностей, вокальных данных, артистических способностей, метроритмического чувства, приобретение исполнительских навыков.

Численность группы: взрослые – 10 человек.

2.      Эстрадный кружок «Секрет успеха».
Руководитель: Скрипкина И.В.

Состав: солисты дети и взрослые.

Цель: развитие творческих способностей, вокальных данных, артистических способностей, метроритмического чувства, приобретение исполнительских навыков.

Численность: 12 чел, в т.ч. взрослые – 6 человек, дети – 6 человек.

3.      Эстрадный кружок «Секрет успеха».
Руководитель: Скрипкина И.В.

Состав: дуэты.

Цель: развитие творческих способностей, вокальных данных, артистических способностей, метроритмического чувства, приобретение исполнительских навыков.

Численность дуэтов: взрослые -  4 чел.

4.      Эстрадный кружок «Секрет успеха».
Руководитель: Скрипкина И.В.

Состав: трио.

Цель: развитие творческих способностей, вокальных данных, артистических способностей, метроритмического чувства, приобретение исполнительских навыков.

Численность: взрослые -  3 чел.

5.      Эстрадный кружок «Секрет успеха».
Руководитель: Скрипкина И.В.

Состав: квартет «Ностальжи».

Цель: развитие творческих способностей, вокальных данных, артистических способностей, метроритмического чувства, приобретение исполнительских навыков.

Численность группы: взрослые - 4 чел.

6.      Эстрадный кружок «Секрет успеха».
Руководитель: Скрипкина И.В.

Состав: детский квартет «Дважды два».

Цель: развитие творческих способностей, вокальных данных, артистических способностей, метроритмического чувства, приобретение исполнительских навыков.

Численность группы: дети - 4 чел.

7.      Экологический клуб.
Руководитель: Мартын В.В.

Состав: экологическая комиссия.

Цель: формирование экологической культуры, воспитание бережного отношения к природе, рациональное использование природных ресурсов, распространение экологических знаний об экологической безопасности, а также в целях достижения и создания здоровых, благоприятных и уютных условий жизни на территории Ануйского сельсовета, проведение рейдов и выявление правонарушителей.

Численность клуба: взрослые - 36 человек.

8.      Экологический клуб.
Руководитель: Мартын В.В.

Состав: экостудия «Царство природы».

Цель: формирование экологической культуры, воспитание бережного отношения к природе, рациональное использование природных ресурсов, распространение экологических знаний об экологической безопасности, а также в целях достижения и создания здоровых, благоприятных и уютных условий жизни на территории Ануйского сельсовета, проведение рейдов и выявление правонарушителей.

Численность клуба: дети - 15 человек.

9.      Театральная группа «Сами с усами».
Руководитель: Кузнецова Е.Н.

Состав: взрослые и дети.

Цель: Развитие творческих способностей, развитие речи, расширение кругозора, самовыражение и самореализация, театрализация.

Численность группы: 18 чел, в т.ч. взрослые – 8 человек, дети – 10 человек.

10.  Молодёжный клуб.
Руководитель: Кузнецова Е.Н.

Состав: Совет молодёжи.

Цель: творческая самостоятельность в проведении мероприятий и молодёжных вечеров, учитывая проблемы и занятость молодёжи.

Численность клуба: 5 человек.

11.  Клуб пенсионеров «Посидим на завалинке».
Руководитель: Кузнецова Е.Н.

Состав: Совет пенсионеров.

Цель: народное творчество.

Численность совета: взрослые - 1 человек.

12.  Клуб пенсионеров «Посидим на завалинке».
Руководитель: Кузнецова Е.Н.

Состав: фольклорная группа «Дубравушка».

Цель: народное творчество.

Численность клуба: взрослые –  10 человек.

13.  Спортивный клуб «Фортпост».
Руководитель: Витухин С.А.

Состав: по возрастным группам.

Цель: пропаганда физической культуры и спорта среди населения, вовлечение населения в регулярные занятия физической культурой и спортом, выявление сильнейших спортсменов, коллективов физкультуры, повышение спортивного мастерства, популяризация физкультуры и спорта.

Численность секции футбола: дети – 11 человек.

14.  Спортивный клуб «Фортпост».
Руководитель: Витухин С.А.

Состав: по возрастным группам.

Цель: пропаганда физической культуры и спорта среди населения, вовлечение населения в регулярные занятия физической культурой и спортом, выявление сильнейших спортсменов, коллективов физкультуры, повышение спортивного мастерства, популяризация физкультуры и спорта.

Численность секции хоккея: 23 чел, в т.ч. взрослые – 6 человек, дети – 17 человек.

15.  Детская вокальная студия «Нотка» (детский хор).
Руководитель: Кузнецова Е.Н.

Состав: учащиеся 1-4 классов.

Цель: развитие творческих способностей детского коллектива, приобретение исполнительских навыков, развитие вокальных данных, развитие метроритмического чувства, развитие артистических способностей, формирование музыкального вкуса.

Численность студии: дети - 26 человек.

16.  Клуб выходного дня.
Руководитель: Кузнецова Е.Н.

Деятельность:

Проведение культурно-массовых мероприятий.
Выпуск информационно-публицистического бюллетеня Администрации Ануйского сельсовета «Родник».
Численность: взрослые – 13 человек.

Итого: 195 чел.

Директор МКУККТ «Центр досуга Ануйского сельсовета»

Кузнецова Е.Н.

2012 год.

Количество формирований:

Вокальная группа «Рябинушка».
Солисты.
Дуэты.
Трио.
Квартет «Ностальжи».
Детский квартет «Дважды два».
Экологическая комиссия.
Экостудия «Царство природы».
Театральная группа.
Совет молодёжи.
Совет пенсионеров.
Фольклорная группа «Дубравушка».
Футбол.
Хоккей.
Детский хор.
Клуб выходного дня.
аво� ��`��a�сли на нём присутствуют не менее половины членов Правления, а при принятии решения по вопросу о реорганизации или ликвидации Учреждения – все члены. Решения принимаются простым большинством голосов, а по вопросам реорганизации или ликвидации Учреждения и назначении его Директора – 2/3 голосов присутствующих.
 

4.5. Член Правления может быть освобождён от занимаемой должности в случае систематического невыполнения своих обязанностей, нарушения настоящего устава, воспрепятствования своими действиями достижению целей Учреждения. Освобождение члена Правления от должности производится по решению учредителя, принятому на основании представления Председателя Правления.

4.6. Председатель Правления избирается из числа его членов. Председатель созывает, организует и ведёт заседания Правления.

4.7. Текущее руководство Учреждением осуществляет Директор, который назначается Учредителем и ему подотчётен.

   Директор:

- без доверенности представляет Учреждение в отношениях с другими организациями и гражданами;

- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с настоящим уставом и решениями собственника, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;

- открывает в банках расчётный и иные счета;

- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- определяет условия оплаты труда сотрудников Учреждения в пределах утверждённой учредителем сметы;

- утверждает штатное расписание;

- назначает своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий;

- утверждает внутренние документы Учреждения;

- обеспечивает выполнение решений Правления.

5.  Международные связи.

5.1. Учреждение участвует в международной деятельности путём обмена опытом с зарубежными коллегами, подготовки и направления своих сотрудников для обучения за рубеж.

5.2. Учреждение может заключать соглашения с зарубежными партнёрами о проведении совместных конференций и других мероприятий, а также вступать в международные организации в соответствии с законодательством.

6.  Ревизионная комиссия.

6.1. Ревизионная комиссия избирается Правлением сроком на два года для проверки результатов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в составе председателя, секретаря и членов комиссии.

6.2. Ревизионная комиссия:

- контролирует финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;

- контролирует исполнение положений настоящего устава;

- не реже одного раза в год проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представляет свой отчёт Правлению.

6.3. Ревизионная комиссия вправе привлечь к осуществлению проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения независимых аудиторов или специализированные аудиторские организации за счёт средств Учреждения.

6.4. Порядок работы Ревизионной комиссии определяется положением о Ревизионной комиссии, утверждаемым Правлением.

7.  Реорганизация и прекращение деятельности учреждения.

7.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, внесение изменений в его устав, принятие устава в новой редакции осуществляются собственником-учредителем по представлению Правления в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и настоящим уставом.

7.2. Решение о ликвидации Учреждения принимается членами Правления большинством в 2/3 голосов от общего числа присутствующих, имеющих право голоса.

7.3. Реорганизация Учреждения осуществляется учредителем по представлению Правления. Реорганизация Учреждения влечёт за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику.

7.4. В случае ликвидации Учреждения Правление назначает ликвидационную комиссию, которая представляет на утверждение ликвидационный баланс. Денежные средства и иное имущество Учреждения, оставшиеся после расчётов с кредиторами, передаются собственнику Учреждения, если иное не предусмотрено правовыми актами Российской Федерации. 

Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике